Federacja Stowarzyszeń Naukowo - Technicznych NOT Rada w Poznaniu - „Gdy non stop idzie nowe” – jak kierować pracownikami w sytuacjach wymagających od nich adaptacji do zmian?

„Gdy non stop idzie nowe” – jak kierować pracownikami w sytuacjach
wymagających od nich adaptacji do zmian? – elementy zarządzania zmianą:

Termin:. 16.12.2011, godz. 9.00-16.00

Adresaci

Ci z Państwa, którzy pełnią funkcję menedżerską lub poważnie o niej myślą, doskonale zdają sobie sprawę z faktu, że skuteczne kierowanie ludźmi jest swoistym wyzwaniem. By mu sprostać z powodzeniem dla siebie, podwładnych i firmy, potrzeba nie tylko fachowej wiedzy z zakresu zarządzania, ale w znacznym stopniu dobrej orientacji w dziedzinie psychologii kierowania i wprawy, czyli kompetencji, których nie nabywa się z dnia na dzień, ani tym bardziej ze studiowania akademickich podręczników.
Akademia Managera w swoim zamyśle ma stanowić profesjonalne wsparcie zarówno dla menedżerów z bogatym doświadczeniem na stanowisku, jak i dla tych z Państwa, którzy przygotowują się do tej roli.

Program

„Gdy nadchodzi nowe” – psychologiczne aspekty i uwarunkowania reagowania ludzi na nowości, zmiany; kategorie reakcji i postaw pracowników.
„Co ma wspólnego upodobanie do ryzyka z szybkim przystosowaniem się i odnalezieniem w nowej sytuacji ?” - indywidualne właściwości pracowników odpowiedzialne za adaptację do nowych sytuacji, wyzwań, zadań, za gotowość do zmian.
„ Miękkie lądowanie „ – jak przeprowadzać pracowników przez zmiany – praktyki kierownicze ukierunkowane na: adaptację…

Sylwetka prelegenta

Katarzyna Duńska – mgr psychologii, 15-letnie doświadczenie zawodowe; praktyk NLP, dyplomowany doradca zawodowy, projektodawca szkoleń, trener, wykładowca, nauczyciel akademicki, licencjonowany praktyk NLP, licencjonowany użytkownik Metody Thomasa.

Elżbieta Gendera – mgr pedagogiki, 20-letnie doświadczenie zawodowe; praktyk NLP, dyplomowany doradca zawodowy, projektodawca szkoleń, trener, wykładowca, nauczyciel akademicki, licencjonowany praktyk NLP, licencjonowany użytkownik Metody Thomasa.